Fresque de l'autisme - animation en entreprise

Pourquoi?

• Aborder des sujets dit "sensibles" de manière collective sans stigmatisation.
• Déconstruire certaines représentations individuelles 
• Construire une compréhension commune de l'autisme 
• comprendre les difficultés rencontrées par certains salariés, les accepter.

Ateliers collectifs - TND / handicap invisibles

• Comprendre certaines particularités liées aux handicaps invisibles
• Comprendre le retentissement de ces spécificités sur le comportement de la personne.
• Réfléchir collectivement à des aménagements, profitables à tous, permettant d'accueillir les salariés concernés.